居高思远 站在高处看未来
- 来源:互联网
- 日期:2011-11-04
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居高思远 站在高处看未来
——访广东瑞生科技有限公司董事长林宜生
畜牧饲料业大踏步前进的同时,“人畜分粮”已成为不争的事实。饲粮供应矛盾推动饲料原料的价格居高不下。为了缓解成本压力,饲料行业积极研究、增加非常规原料的使用。饲料配方结构的调整,带来风味变化,影响了饲料适口性,影响动物采食量。随着规模化和集约化养殖的迅速发展,动物应激增多,体弱的乳猪和小猪的采食量容易受到抑制,残次率随之升高……应对挑战,饲料企业不但要注重提高饲料营养配制技术,也要重视不断加强、深化动物诱食等技术的研究。
有需求就有市场。十多年前,我国饲料调味剂在食用香精的基础上开始发展,如今已被证明是提高采食量和稳定饲料适口性的有效方案之一。近日,记者走访了广东瑞生科技有限公司(以下简称“瑞生”),与林宜生董事长进行了一次深入的交谈。据他介绍,目前,大型企业已经很认可饲料调味剂的功能,但部分养殖户和中小饲料企业仍然认为可加可不加。在引导市场消费上,饲料添加剂企业还有很多工作要做。谈起我国饲料调味剂的市场现状,林宜生坦言,外资企业在国内的市场份额目前仍占有绝对优势。但他并不认同这是产品质量上的差距所导致的,而是“国内企业的商业模式和营销策划上的不同。
林宜生,现任广东生生集团有限公司(以下简称“生生”)总裁、瑞生董事长,中华全国青年联合会委员、广东省青年商会副会长、广州市人民代表大会代表。2006年,一次偶然的机会与饲料行业结缘。4年过去了,瑞生凭借在食用香精领域聚集的强大研发实力和品质保障能力,坚持以引领中国饲料调味剂的技术创新为己任,进行了大量的研究和开发。林宜生不无自信地说:“瑞生产品在国内尤其是广东市场已经被饲料行业广泛认同,销量持续增长,知名度不断提升,发展势头稳猛。”
1 起步高 发展快
《广东饲料》:在广东瑞生的广告语中,这个“香料世家”是怎么来的?
林宜生董事长(以下简称“林”):我们家族从上世纪80年代就开始从事食用香精的研发、生产和销售,90年代末,我们又着手开发烟草香精,企业发展最快也是在这个阶段。算一算,也差不多有三十年了。相比而言,国内饲料调味剂工业起步较晚,由外资企业引进,这个市场一开始就由他们主导。2006年我参加了中央党校广东青商培训班的学习,恰巧海大集团薛华董事长跟我一同学习,在相互交流中我了解到饲料调味剂领域发展空间较大。因为我们在食用香精的研发上已经非常成熟,当时我就想,为什么这么大的市场只有外资企业主导?我们也可从中分杯羹!基于这种想法,我们创建了专业生产饲料香味剂的公司,并冠名为省级公司,这就是瑞生的前身。准确来说是2007年,我们正式进入这个市场。
这么多年以来,我们一直都在“香料”这个领域默默耕耘。“香料世家”既诠释了我们的专注与执着,也说明了我们的资历。
《广东饲料》:瑞生创建后,你对它的定位有怎样的思考?
林:就是坚持不懈地走品牌路线,产品质量一定要好。商场如战场,非常残酷,大浪淘沙,不进则退。所以,无论什么时候,我都要求瑞生必须长久拥有一种追求高品质产品的激情,要努力创造条件走在行业的前沿。
《广东饲料》:2006年才成立,瑞生还是个“新”企业,要与外资企业抢市场,你的底气是什么呢?
林:瑞生作为“后来者”,进入饲料添加剂行业时间确实不长,但我们从多年的相关产业中已积累了丰富的经验和技术,拥有成熟的核心研发团队,这个是最好的资源。也就是说,瑞生一开始就以雄厚的技术为基础,更有实力保障产品的质量,有能力生产出一流产品。
《广东饲料》:如果现在让你评价一下瑞生的发展现状,你满意吗?比预期的快了还是慢了?
林:比预想的要快。我认为,企业的发展大致可分为三步:第一步是研究开发产品,第二步是组建团队,第三步是推广产品和完善服务。瑞生的核心团队还在不断壮大,所以说处于成长期。目前,瑞生主要生产香味剂、酸化剂、甜味剂等饲料添加剂产品。应该说,瑞生的产品在广东市场已经被一线饲料企业认可,销量持续增长,知名度不断提升,取得的成绩令我感到欣慰。
《广东饲料》:站在企业经营者的角度来看,当下瑞生面临哪些危机与机遇?
林:目前,原料价格大幅上涨,饲料企业都在不断调整配方,这给我们的产品提供了一个开拓市场的大好时机。我们已经在加强与高等院校合作,开发调味剂诱食作用之外的其他功效产品,如帮助吸收、调节肠道等作用的产品。
但是,回过头来讲,瑞生也存在一些棘手的问题:一是研发成本过高。调味剂的部分原料提取工序复杂,耗材费用大。个别原料要数万元
《广东饲料》:创业这么多年,有没有令你非常难忘的事?
林:二十年前,在兄长的带领下,我从粤西的一个普通农村家庭来到广州这个大都市,现事业上小有成就,还结识了一帮有作为的朋友,自觉非常幸运。这么些年,有两件事情让我印象很深刻。2008年汶川地震,我以广东青联志愿者的身份,在第一时间赶赴灾区,遇到太多刻骨铭心的事情了,想起来真是百感交集。期间,映秀小学开学在即,急需一批校服,在那个特殊时期,这可是件大事。许多人与我一起努力,在非常短的时间内完成了这个艰巨的任务。当时,每件校服的两个袖子上,分别印上了“生生不息,奋发图强”的字样,令灾区小同学们感动万分。2009年5月,我再次带领我的团队到映秀小学进行回访慰问,受到全体师生的热烈欢迎。这件事的每个细节都让我特别难忘。我觉得,作为企业经营者,能为社会做点有意义的事情,深感骄傲和自豪。另外一件事,我们在做调味对比试验时,居然令猪群争相抢食,这个场景太震撼了,当时真的非常有成就感,这也是我要把瑞生做大做强的动力之一。
2 市场空间大 国内品牌占有率低
《广东饲料》:依你看,当前国内饲料调味剂市场的竞争有多激烈?
林:我粗略估计了一下,国内饲料调味剂年产量已经超过2万吨,其中猪用调味剂约占70%~80%。厂家总数预计超过100家,80%以上的产量集中在十几家颇具规模、有一定知名度的厂家。我认为,这个市场已经进入充分竞争阶段,理由是企业数量不断增加,同类产品供给量也在增加,企业利润增长速度已经逐步减慢。
《广东饲料》:透露一下,现阶段饲料调味剂的利润大概是什么水平?跟食用香精相比较哪个更多些?
林:其实差不多,现在利润水平较低,以前相对高点。你也知道,现在什么都在涨,原料贵了,研发等成本也高了。其实任何一个产业链条,良好的运作就是每个环节都有回报,也就是能有合理的利润,这样才能健康发展。企业有效益,才会更有激情去研发产品,不断去推动行业的发展。一个企业如果长期亏损,意味着没有税收,对社会没贡献,也就没有存在的意义了。
《广东饲料》:有人说,国内香味剂主要应用产品多为外资把持。对于这个说法,你同意吗?
林:确实是这样的。饲料调味剂市场绝大多数被外资企业占有,这有很深的渊源。外资企业进入中国之前,首先会对国内市场研究得很透彻,况且它们的产品也确实做得很成熟。进来后,他们运用先进的商业模式,利用品牌影响力,市场推广力度较强,发展速度快。而我们国内一些企业品牌意识不强,市场策划不够全面,前期准备工作投入少,服务体系不够健全。确实国外品牌企业有很多值得学习的地方。
《广东饲料》:按照你这么说,国内的饲料调味剂企业拿什么去跟外企竞争呢?总不至于永远被动挨打吧?
林:这个问题我也经常在思考,答案还是要先把产品做好。有了好产品才有最核心的竞争力。其实也不要太悲观,这块市场是越来越大的,加上饲料企业对调味剂的认识不断加深,接下来肯定会有大发展——我坚信这一点。我举个例子,在音响领域,过去我们认识的都是国外的几大品牌。2008年奥运会开幕式,鸟巢的音响用的都是中国品牌(生产厂家就在广州番禺),效果出奇地好。接下来整个市场可以说是发生了翻天覆地的变化,国家大型会议的音响,基本都在用中国制造。咱们行业,像酶制剂也是(这样),以前几乎全靠国外,现在基本上都是国内提供,成本还降低了很多。
这些事情给我非常大的启发。在饲料调味剂行业,我们当务之急要做的,就是要真正地弄明白,如何才能把我们的产品和服务做得更好,如何去把品牌打响,做到以后,我们才不怕与外资企业去展开真刀真枪的竞争。
《广东饲料》:在营销方面呢,又该怎么下功夫?食用香精与饲料调味剂,在营销战法上有什么不同?
林:饲料在香精上的使用明显滞后于食品,产品的营销策略各有不同。饲料香精在营销上有一个必须考虑的问题,就是饲料企业对成本要求比较苛刻,现在更是“变本加厉”了。结果出现什么问题?(饲料企业)干脆就不加饲料调味剂了,能省就省。在我看来,这不奇怪,因为业内对调味剂的使用依然处在一个认识期。我们的业务员也经常跟我反映,客户对饲料调味剂的认识不是很到位,总是很确信地认为是可有可无。这也表明,现阶段我们也应该花功夫去正确引导饲料企业,而不是一味地推销产品。因为,从本质上讲,非常规原料的使用,充分发挥调味剂的功效是必由之路。
《广东饲料》:一般情况下,瑞生主要通过哪些途径去获得客户的认同?
林:跑市场,了解需求,提供服务,合作共赢是前提。我们公司做食用香精这么多年,一直都是实实在在地把产品质量做好。我们通过跑市场,发现国内大部分市场最关心的还是成本,其次才是采食量(效果);相反,在广东会开放(成熟)一些。我们就针对性地采取措施,认真做好对比试验。比如说,我们的产品现在能进入知名企业,不是一开始就认定我们的,而是先拿我们的产品去做过对比试验,看效果,算成本。最终,通过计算性价比,事实胜于雄辩,我们的产品获得了客户的认可。
3 技术领先 切实为客户带来效益
《广东饲料》:您对饲料中使用调味剂的情况有没有做过调查?哪些香型最受欢迎?
林:我国生产的饲料应用香味剂最普遍的是猪饲料,鸡饲料、宠物饲料次之。以幼畜及宠物饲料使用量最多。用于猪饲料的香味剂虽然有很多香型,但饲料企业比较多使用奶香、果香、复合果奶香、鱼腥香等香型。鸡饲料多用鱼腥香、辛香(如茴香、大蒜)等香型。
《广东饲料》:饲料调味剂在提高动物生产性能方面,这个机理是什么?
林:我们现在讲的养殖和传统意义上的养殖已经发生了巨大的改变,工厂化的养殖讲的是质量、效率,为我们自身提供肉产品。牲畜是承载体,即把饲料(营养物)转变为肉产品,那么让牲畜把饲料(营养物)吃进去是首要问题。调味剂在解决吃的方面起到媒介的作用,和人类食物一样,讲究个色香味,动物也如此。我们把动物需要的营养物质通过饲料进行提供,可以讲,吃不吃、吃多少都和调味剂有关。添加饲料调味剂,从生理的角度参与食欲调控,经过条件反射影响消化系统,促进消化液和消化酶的分泌,起到消化动员的作用,提高动物的采食量和消化吸收能力,从而促进畜禽的生长发育,提高动物的生产性能和饲料的利用效率。关于诱食调味技术,我们认识到在基础研究方面很薄弱,还有很长的路要走,而这仅仅靠业界的重视和投入是不够的,我们意愿借助科研院所的技术力量,通过与高校生理生化研究室建立应用研究中心,搭建平台,把这方面的研究逐步引向深入,做到说清楚、讲明白,真正很好地发挥调味剂产品的功效。
《广东饲料》:刚才也提到了,饲料企业对调味剂还是存在认识误区的,主要有哪些?
林:一是观念不准确。比如说,用人的嗅觉喜好去代替动物,使饲料调味剂成为名符其实的取悦于人的“香味剂”,而不是改善饲料适口性的调味剂。很多客户就认准这点,你不香他还不买账了,不少调味剂生产厂家为迎合购买者嗅香的心理,只在香气上下功夫,形成了一个恶性循环。二是使用方法不正确。从生理学上看,大多数动物(家禽除外)嗅觉比人灵敏,如果有一种饲料,人嗅起来感到“好香”,那么动物就很难承受那么浓的香气,会造成动物嗅觉疲劳,引起反感,从而弱化调味剂的使用效果。
《广东饲料》:从技术层面上来讲,国内饲料调味剂产品与国外相比,有多大的差距?
林:可以说,没什么差距,人家有的我们基本也都有。单纯从技术和质量上来讲,我们在市场上的很多产品已经赶上甚至超越国外了。但是,大部分市场份额还在外资企业手里控制着。这是我最大的困惑——我们的民族品牌如何才能赢取客户的认可与信任呢?我天天在这个领域摸爬滚打,感觉国内有些企业的商业模式跟营销战法确实需要不断完善,这也是我最为迫切要突破的一个瓶颈。
《广东饲料》:研发工作上有没有要特别注意的地方?
林:无论食品还是烟草,好味道都是调出来的。就像人吃的东西一样,少了这个加一点,多了那个减一点。所有的味道都是经过不断调制而形成的。也有指标性的东西,如酸碱度(PH值)等要符合要求。如猪料,不是每个阶段的需求都一样,一段时间比较喜欢奶香或者甜味的,下一阶段就未必了。这个实际上也是一个不断调制的过程,跟饲料配方(底物)也有很大关系。
《广东饲料》:具体是什么关系?
林:香味剂不同于其他产品,我们要得到客户的认可,必须要做大量的试验。但在此之前一定要了解客户的配方底物,才好对症下药,做好配套服务。并不是说,瑞生的一种产品可以对应多种不同的饲料配方,如果这样去做,不同配方下的产品效果是无法保障的。
4 遵规守法 维护行业健康发展
《广东饲料》:时下的食品安全问题,已经引起国内高度重视。饲料调味剂企业应该肩负起怎样的责任?
林:调味剂归属于食品类添加剂,它的生产和使用,间接关系到人民群众的健康和安全。企业应该以身作则,严格把好产品质量关,从原料到生产加工等各个环节都应该严格把控。时至今日,个别饲料调味剂生产企业漠视我国的法律法规,私自生产、经销和使用违禁原料,这些做法很危险,会存在较大的安全隐患,有可能危害到人民群众的健康。
《广东饲料》:那么,政府该怎样进行规范呢?你有什么建议?
林:调味剂的品控和管理,也涉及人民群众的健康和安全,不少国家及有关国际组织,都制定了相应的卫生法规。我国是调味剂生产和应用大国,这方面的工作尤为重要。我同时建议,饲料企业在选用香味剂时,应侧重企业原料使用、生产环境、设备、质量控制能力等方面因素,正确选用质量可靠的调味剂产品。这一点,希望政府和行业协会也能够正确引导。
《广东饲料》:接下来,你对瑞生的发展主要有哪些设想或者规划?
林:实际上当年投资的时候,我跑了欧洲大多数国家,建设的硬件不要说国内了,就算放在全球来说,在调香、品控、精细化工(工艺)等诸多方面,我们并不落后,有的关键技术都已经处于领先水平。现在还有很多设备,如无尘车间等都尚未投入使用。当时我就认为,如果企业的硬件和软件不配套,想有大发展是很难的。
现阶段而言,瑞生在饲料行业的发展总体比预期要理想,调味剂产品已经占有一定的市场份额了。企业生存之道,一方面是要做精,另一方面也很关键,就是做量,饲料调味剂这一块的量毕竟不是很大。所以,在合适的时机,我会把发展重点转移到生物工程方面。通过加强生物工程方面的研究,促进调味剂更好地发展。就像我刚才所说的,瑞生的发展前景很广阔,我非常看好。但我同时也在酝酿,会在合适的时机作出一些相应的调整,把整个事业做大做强。
做企业是一项很难但充满激情的事情。每每应对挑战、克服困难、取得进步时,我和我的团队都有一种危机感、幸福感和创造欲。“居高思远,站在高处看未来”是瑞生人的经营哲学。未来是美好的,让我们满怀信心,专心投入地去规划、去创造。
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