王耀辉:真正成功的企业要对社会和行业有责任感
- 点击次数: 次
- 日期:2014-07-01 20:49
- 编辑:admin
- 评论:0 条
- 查看更多评论
以下为王耀辉博士致辞内容:
尊敬的各位来宾:
早上好!非常感谢各位在百忙之中抽空来参加本次泛亚太的研讨会!
自2011年以来,东莞泛亚太生物科技有限公司每年都会举办一次大型饲料企业管理与技术发展国际研讨会。研讨会的目的旨在为促进中国饲料行业的发展,面向大型饲料企业提供一个与国际最先进的饲料技术与管理进行对接、学习及交流的平台。
很多人会问,泛亚太只是一个中型企业,为什么会这么做,难道是一种噱头?是一种形式?如果是这样的目的,泛亚太根本不需要这样去做,也没有必要和义务去花这笔钱。其根本的动机与我在国外留学与工作经历有莫大的关系。在国外学习与工作期间,我深感到技术的发展与企业经营的理念和战略我们国内与西方先进国家有较大的差距。虽然我们国家经济改革开放已经有三十多年,但这些差距依然存在。对于我们这个国家、我们这个行业而言要实现中国梦、强国梦,追赶和超越是必须要做的事。否则,国家落后就要挨打,企业落后就要给淘汰。经历过回国后在跨国企业、外资合资企业、大型民营企业的工作、以及创业的过程,我一直在希望能为推动这个行业的发展做些事情。泛亚太的国际研讨会,充分利用我们在海外的网络以及对国内行业的了解,通过泛亚太提供一个与国际先进技术交流的一个平台。商业活动并不是你死我活或无商不奸,真正成功的企业,是要对社会和行业有责任感,是要真心与客户共赢、一起发展。泛亚太不仅要对这个行业和客户提供有责任、有价值的产品,而且亦必须为这个行业的发展作出自己力所能及的贡献。在2011年,泛亚太开始倡导、推动饲料生产制造业的管理水平和工艺流程的提升。经过约四年努力,我们很欣慰看到这个行业对饲料生产技术以及工艺流程有了很大的重视和进步,我们将继续努力去推动。同时,我们亦要对饲料行业其它关键技术,如乳仔猪营养、母猪营养与管理、家禽一条龙管理以及非常规原料合理使用、如何降低饲料成本等方面进行推动。
在今年的研讨会,我们邀请国际著名的乳仔猪营养专家、澳大利亚默多克大学教授约翰·帕拉斯克博士(Professor John Pluske);美国“DDGS”之父、明尼苏达大学教授杰拉德·苏森博士(Professor Gerald Shurson);著名的家禽营养及免疫权威、中国动物营养学会会长呙于明教授;中国水禽产业体系首席科学家、中国农科院畜牧所研究员侯水生博士;国际著名的植物分子学家、新加坡淡马锡生命科学研究所研究总监纪良辉博士;著名猪营养专家、澳大利亚猪研究中心总裁罗杰·坎贝尔博士(Dr. Roger Campbell);澳大利亚最大的肉鸡一条龙Ingham营养顾问蒂姆·沃克博士(Dr. Tim Walker);台湾基酵生物科技有限公司总经理、中国科学院天津生物化学应用研究所研究员郭瑞庭博士,以及东莞泛亚太生物科技有限公司技术经理宁冬博士出席研讨会并作主题报告。
与此同时,为促进集团企业发展战略方面上的交流,我们邀请了中国最大的农化企业---深圳诺普信股份(深证002215)董事长卢柏强先生和中国最大的不间断电源及光伏发电系统制造企业---广东易事特股份(深证300376)董事长何思模博士,与我们分享大型企业关于研发制造、市场营销及管理体系建立等企业战略。希望通过与其他行业创业成功者的交流,跳出圈外看圈内,产生智慧的碰撞和升华,为各位的企业发展战略提供借鉴、开辟新思路。
各位来宾,今天是星期天,很抱歉让各位在私人休息时间来这里参加会议。主要原因是要把这些专家聚在一起,经过来来回回的协商,只能选择这两天的时间,我们不想将会议所邀请的专家标准降低。在这方面,希望各位体谅!
各位来宾,我们都知道在企业发展的道路上,会面对这样那样的挑战,生意年年难做,但企业年年都要发展。面对企业发展所遇到的挑战,我们必须认清形势,学习先进的管理理念,掌握先进的技术,采百家之长,以客户为中心,为客户提供价值产品,性价比好的产品,与客户共赢才是企业生存之道。行业/企业的发展需要国内、国际间的学习与交流,希望本次的研讨会能为您提供一次技术提升、思想交流的盛宴。
祝各位身体健康企业发展蒸蒸日上。
(责任编辑:admin)
- 2014-09-02 新希望:中国企业要争取全球生产要素的控制权
- 2014-09-02 百年嘉吉的秘密
- 2014-09-01 恒大千亿进军农业乳业畜牧业
- 2014-08-27 核谐竞争实战论坛(广州站)圆满成功
- 2014-08-25 中储粮:将剥离20多家收储公司政策性业务
- 2014-08-20 热烈祝贺金新农股份绩效成果验收大会取得圆满成功
- 2014-08-19 新希望、正大饲料龙头转型 抵御市场风险
- 2014-08-17 金新农中期净利增逾八成 饲料销量逆势增长
- 2014-08-11 团队是目前海大集团面临的最大问题
- 2014-08-11 禾丰金卫东:能留下的一定是优秀企业