猪场各月易出现的问题及工作重点

猪场各月易出现的问题及工作重点

易出现的问题

工作重点

1月

1

人员管理混乱，进出场次数增加，易发疾病。特别是传染性胃肠炎与口蹄疫。

1

严格控制“人流”。抓好整体生物安全措施

2

请假人员增加，人员短缺，生产被动。

2

严格进出场消毒措施，防止疾病入场。

3

节日控制无度，影响正常生产。

3

编制休假计划。

4

人心不稳特别是年底奖金对职工的影响非常大老板的每一句话都可能影响职工情绪。

4

不论生产是否顺利猪场都要给职工一个满意的交待。

目的是春节期间不能出现差错。

2月

1

春节过后，职工人心不稳，避免春节综合症。

1

人员调整，利用节后人员充足时机，加强管理与培训，提高职工责任心及技术水平。

2

人员更换频繁，工作起伏较大。

3月

1

春季气候转暖，细菌病毒复苏，疾病易发。

1

选留后备母猪，以应对7-8月发情母猪不足，保证均衡生产。

2

因气候适宜，容易出现管理疏漏，更应加强管理。特别是大风天气，时刻注意天气变化。

2

严格控制配种数量，防止高温季节超负荷产仔。

3

停烧锅炉过急保育猪舍容易出现问题。

3

全面进行春防工作，严格执行。本文来自猪多多论坛

4

各种试验最佳时期，选择最好饲料品种。

4月

1

苍蝇蚊子、开始繁殖。

1

选择最佳夏季降温方案，并开始试用。

2

普防乙脑疫苗。

3

料中添加防蝇药物。

5月

1

麦收接近职工请假容易出现猪场人员不足工作量加大易出现操作粗放情况。

1

缺水地区制定夏季用水方案，检修供电与供水、通风设施，确保高温季节水供应和通风正常。

2

猪场除杂草及消除死水区域以防止蚊子繁殖与生存。

3

合理安排职工回家麦收防止职工缺乏带来的不利影响。

6月

1

控制蚊蝇与防暑、通风可能出现冲突缺乏综合解决方案。

1

猪场维修改建最好时期集中猪场设施维修，力争秋季前结束。

2

苍蝇与蚊子繁殖，易传染疾病。

2

定期灭蝇与死水中投药等措施，控制蚊蝇数量。

7月

1

母猪不发情

1

保持足够待配母猪数量，配种数量高于计划10-20%。

2

公猪精液质量差

2

采取多种降温措施，保证公猪性欲与精液质量。

3

产房易压死仔猪

3

增加哺乳母猪饲喂次数，采用湿拌料。

4

持续高温热死母猪

4

关注每日天气变化情况，严防高温高湿同时出现。

5

母猪奶水不足

5

料中添加防暑药物，如小苏打等。

8月

1

母猪不发情

1

保持足够待配母猪数量，配种数量高于计划10-20%。

2

公猪精液质量差

2

采取多种降温措施，保证公猪性欲与精液质量。

3

产房易压死仔猪

3

增加哺乳母猪饲喂次数，采用湿拌料。

4

持续高温热死母猪

4

关注每日天气变化情况，严防高温高湿同时出现。

5

母猪奶水不足

5

料中添加防暑药物，如小苏打等。

9月

1

中秋节和秋收同时出现，容易出现人员不足现象。

1

检修锅炉，采购煤炭，准备猪舍取暖。

2

昼夜温差加大因温度控制不理想易发生感冒或腹泻等病。

2

有步骤地减少通风量，安装冬季防寒设施。

3

南方地区母猪发情配种仍不理想配种受胎率仍低于正常。

3

产房仔猪注射传染性胃肠炎和腹泻二联苗。因冬季肥猪注射疫苗操作不便。

4

秋防因人员不足易不出不到位现象。

4

整理猪群提前将场内病弱猪淘汰以减轻人员减少时的工作压力保证正常生产。

10月

1

配种数量过大，引起春节前后产仔密度过大，产房压力增大。

1

控制配种数量，按正常计划进行。

2

气候突变，保育舍呼吸道病增加。

2

准备春节期间的人员提早安排。

3

新玉米上市，气温变冷，育肥猪生产缓慢，脱肛数量大。

3

添加油脂，调整饲料配方，应对玉米水分大杂质多和天气变冷的影响。

11月

1

昼长夜短，夜间容易出现问题。

1

加强管理并制定下年工作计划。

2

玉米水分大、杂质多再加上温度低容易出现肥猪生长缓慢和母猪偏瘦现象。

2

调整母猪喂料量在夏季标准基础上每天增加0。2-0。5公斤并经常关注母猪膘情，防止营养不良。

3

保育舍，育肥舍表观温度与有效温度差别大

特别是潮湿的地面容易引起腹泻。

3

对新入舍猪采取必要的保温和加温

温度的有效和谐衔接

措施最好地面铺木板或垫草，提高腹感温度。

12月

1

天气寒冷，为保温容易出现舍内空气质量差的问题，呼吸道病易发生。

1

控制“温差”关键控制点

预防呼吸道综合症

2

疾病易发时期，特别是与寒冷有关的病，如口蹄疫、传染性胃肠炎、仔猪腹泻等。

2

严格入场和入舍消毒措施

严防疾病传入的扩散。

3

晚上容易出现温度不足情况，需加强夜间管理。

3

加强重点人员，重点岗位管理