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[企业新闻]牧羊集团中高层干部考察深圳华为

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日期：2010-06-30
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解放思想、全面突破，为实现牧羊二百亿目标奋斗

——集团中高层干部考察深圳华为

6月13日，在集团董事长李敏悦、总裁范天铭的带领下，集团全体高层及部分中层干部，怀着崇敬的心情专程赴深圳华为学习、考察。在华为的精心接待安排下，大家先后考察了华为展示厅、数据中心、物流中心、华为大学、百草园单身公寓和华为基地等，并就牧羊关心的话题进行了卓有成效的沟通。

华为成立于1988年，由任正非先生部队转业后，用当时仅有的2万余元创立，当年他43岁。经过23年的艰苦创业，华为建立了优秀的组织体系和技术网络，目前拥有员工10万人，其中4.3万人从事研发，4万人从事市场销售，是典型的哑铃型企业。华为的国际化令我们吃惊，有80%的市场在海外，全球50强运营商中有45家是他们的战略伙伴。2009年华为在全球销售收入高达1491亿人民币，同比增长19％；合同销售额达302亿美元，同比增长约30％；2010年，华为更是设立了销售收入2500亿人民币的全新目标。

毫无疑问，华为的成功是中国民族企业的骄傲，是中国企业成功走向国际的典范。牧羊考察团在深入学习华为的“责任心、使命感、敬业精神、献身精神”的同时，亲身感悟着华为的每一细节，展示厅的先进科技让大家看到了未来通讯；数万员工的厂区，看到有序的物流，看到了数据中心50名员工在电脑前忙碌的身影，看到了华为大家培训、讨论的员工，我们却惊叹地找不着几个在路边走动的人群，所有的一切都井然有序；接待我们的徐小姐工作才两年，从快乐的笑容、自信的介绍中，根本看不出她过去的三个月中没有一天休息……这些仅是一个缩影，不过已足够说明一个崇尚“奋斗的文化、服务的文化、诚信的文化”的华为。

华为是以“以奋斗者以本”，以艰苦奋斗为荣，奋斗就是付出，付出才会有回报，要求奋斗者要聚集在现实问题解决上，聚集在客户需求上，同时华为也不让雷锋吃亏；在对待客户，华为提倡为客户创造价值，理解客户需求、提供系统解决方案，快速响应、快速运动、快速执行，在服务客户时，建立“铁三角”，让听到炮声的人指挥战斗，建设完善的投诉系统，坚决执行“前方呼唤炮火，后方提供支持”的理念。

通过本次学习、考察，集团要掀起“坚决学习华为”的热潮，号召广大干部职工要忠诚服务于牧羊，融入到牧羊的伟大事业中，不断解放思想、勇于变革、突破自我，勇挑重担；各分（子）公司要努力用最短的时间，成为行业第一或区域第一。战争的号角已经吹响，等待我们的是冲锋陷阵，是前赴后继，全体执行人要打造高度执行力，立足当前，既脚踏实地又着眼未来，围绕集团战略，制定切实可行的战术。

我们坚信，在集团高层的正确带领下，在全体牧羊精英们的艰苦奋斗下，牧羊新时期200亿的目标定会早日实现。

转自牧羊网站

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